Если размер пенсии вызывает сомнения, если пенсионный фонд исключил периоды работы из трудового стажа, если отказывается брать в расчёт выгодную заработную плату, то необходимо прийти к опытному юристу, чтобы найти верное решение проблемы

Вам отказали в досрочной пенсии. Пенсионный фонд РФ счёл, что права на досрочную пенсию нет. Не стоит расстраиваться и забывать идею выйти на пенсию досрочно. Более 50 процентов решений об отказе в назначении досрочной пенсии признаются в суде незаконными.

Приходите ко мне я смогу оценить отказ, рассказать перспективы судебного дела, распишу подробный план действий. Главное, не опускать руки, а прийти к опытному юристу, который оспорит незаконный отказ в суде.

С 1 января 2015г. вступил в силу ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013, установивший новую бальную систему расчета пенсии.

Теперь страховую пенсию по старости может получить не каждый кто достиг определенного возраста, помимо возраста важно иметь определенный страховый стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент. В связи с новыми правилами участились отказы Пенсионного фонда РФ в назначении пенсии. Если такая ситуация произошла, не следует терпеливо ждать ещё 5 лет для получения социальной пенсии.

Необходимо собрать все документы (решение об отказе, трудовую книжку, справки о периодах работы и заработной плате) и прийти ко мне на консультацию. Что я сделаю. Для начала проверю расчёт размера индивидуального пенсионного коэффициента, чтобы понять, где закрылась ошибка. Если ошибка есть, подаю суд и не трачу время на бесцельные жалобы в прокуратуру и в вышестоящие организации.

Привлечение юриста на стадии оформления пенсии имеет ряд заметных преимуществ:

1. Снижает риск необоснованных отказов в назначении пенсии
2. Экономит Ваше время и нервы
3. Сводит на нет необоснованные требования сотрудников Пенсионного фонда РФ о предоставлении тех или иных документов
4. Сбор дополнительных документов осуществляется без участия Заказчика

Контроль за процессом оформления осуществляет опытный юрист. Если вы заинтересованы в этих преимуществах, приходите ко мне и снимите с себя ненужный груз бюрократических проволочек

В настоящее время граждане задаются вопросом, почему у меня такой маленький размер пенсии, наверное меня обманывают, ведь я много лет непрерывно работал, у меня огромный стаж. Однако не все зависит только от стажа работы.

Размер пенсии любого гражданина зависит от трёх вещей.

Во-первых, от продолжительности трудового стажа, определенного по состоянию на 1 января 2002 года. При этом трудовая книжка нужна только для подтверждения работы до 1 января 2002 года

Во-вторых, от заработной платы (за 2000/2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г., в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года).

В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года до момента назначения пенсии.

Поэтому не стоит сравнивать свой размер пенсии с размером пенсии сослуживцев, коллег. Показатели могут быть различными. Чтобы увидеть эти вышеуказанные показатели и понять, что повлияло на размер пенсии, прежде всего нужно запросить в пенсионном фонде мотивированный расчёт пенсии. Заявление можно написать в свободной форме с просьбой предоставить подробный расчёт назначенной пенсии с указанием всех формул и коэффициентов. Предоставить данный расчёт это обязанность пенсионного фонда! Только после получения ответа можно оценить имеются ли основания для перерасчета размера пенсии.

Очень часто записи в трудовой книжке содержат неточные сведения и ошибки. Что следует сделать в этой ситуации. Если ошибка в имени и (или) отчестве и (или) фамилии и (или) дате рождения владельца книжки, то можно обратиться к работодателю, который эту книжку заводил.

И он эту ошибку исправит, а если работодателя уже нет, он ликвидирован, то тогда необходимо подать заявление в суд об установлении факта принадлежности трудовой книжки его владельцу. При отсутствии исправлений или решения суда Пенсионный фонд откажет принять книжку во внимание и придётся архивными справками и (или) справками работодателя подтверждать периоды работы.

Возможны и другие ошибки, например, ошибка в периоде работы, например, не совпадает дата приема на работу с датой приказа о приеме. В этой ситуации нужно обратиться к работодателю, который делал эту запись либо в архив, для того чтобы взять уточняющую справку.

Ошибки в трудовой книжке нередкое явление, которое может привести к исключению как отдельных периодов, так и целой трудовой книжки. Поэтому надо готовиться к выходу на пенсию заблаговременно и лучше с юристом, который оценит трудовую книжку проверит все записи на предмет действительности и подаст в суд при необходимости.

В настоящее время граждане задаются вопросом, почему у меня такой маленький размер пенсии, наверное меня обманывают, ведь я много лет непрерывно работал, у меня огромный стаж. Однако не все зависит только от стажа работы.

Размер пенсии любого гражданина зависит от трёх вещей.

Во-первых, от продолжительности трудового стажа, определенного по состоянию на 1 января 2002 года. При этом трудовая книжка нужна только для подтверждения работы до 1 января 2002 года

Во-вторых, от заработной платы (за 2000/2001 годы либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г., в которые могут быть включены и 24 месяца, предшествующие 1 января 2002 года).

В-третьих, от уплаты страховых взносов после 2001 года до момента назначения пенсии.

Поэтому не стоит сравнивать свой размер пенсии с размером пенсии сослуживцев, коллег. Показатели могут быть различными. Чтобы увидеть эти вышеуказанные показатели и понять, что повлияло на размер пенсии, прежде всего нужно запросить в пенсионном фонде мотивированный расчёт пенсии. Заявление можно написать в свободной форме с просьбой предоставить подробный расчёт назначенной пенсии с указанием всех формул и коэффициентов. Предоставить данный расчёт это обязанность пенсионного фонда! Только после получения ответа можно оценить имеются ли основания для перерасчета размера пенсии.