Бесплатная консультация
Оставьте свой телефон или самостоятельно
свяжитесь с нами по ✆ 8 (812) 628-06-57
свяжитесь с нами по ✆ 8 (812) 628-06-57
Это абсолютно бесплатно и ни к чему не обязывает
Неправомерный отказ в досрочной пенсии
Действующее законодательство РФ предусматривает различные основания для досрочного назначения пенсии, например, вредные, тяжелые условия труда, осуществление медицинской, педагогической деятельности, работа в районах Крайнего Севера. И это далеко не полный перечень оснований для досрочного выхода на пенсию. Каждое основание имеет свою специфику, свои особенности.
Задача опытного юриста выявить эти особенности, выхватить суть, которую необходимо доказывать применительно к каждому конкретному случаю. Расскажу случай из своей практики.
Ко мне обратился мужчина для оформления пенсии по возрасту. В ходе консультации выяснилось, что в далеком 2013 году ему отказали в досрочной пенсии в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, так как не включили в льготный стаж период его работы в должности электросварщика из-за отсутствия подтверждения полной занятости в тяжелых условиях труда. Период приходился на время до 1 января 1992 года.
Данное требование пенсионного фонда было незаконным. Мы подали в суд и выиграли, истцу назначили пенсию с 2013 года вернули достаточно приличную сумму. Важным в этом деле было то, что я сразу оценила незаконность требования пенсионного органа в отношении полной занятости - это и был ключевой момент в данном деле, который нам и помог выиграть суд . Помните, что до 1 января 1992 подтверждать полную занятость не требуется, она предполагается и подтверждается Вашей трудовой книжкой
Ко мне обратился мужчина для оформления пенсии по возрасту. В ходе консультации выяснилось, что в далеком 2013 году ему отказали в досрочной пенсии в связи с осуществлением работы с тяжелыми условиями труда, так как не включили в льготный стаж период его работы в должности электросварщика из-за отсутствия подтверждения полной занятости в тяжелых условиях труда. Период приходился на время до 1 января 1992 года.
Данное требование пенсионного фонда было незаконным. Мы подали в суд и выиграли, истцу назначили пенсию с 2013 года вернули достаточно приличную сумму. Важным в этом деле было то, что я сразу оценила незаконность требования пенсионного органа в отношении полной занятости - это и был ключевой момент в данном деле, который нам и помог выиграть суд . Помните, что до 1 января 1992 подтверждать полную занятость не требуется, она предполагается и подтверждается Вашей трудовой книжкой
